HCTL Self-Test допомагає лідерці побачити свій реальний стиль лідерства — через рішення, реакції та взаємодію з людьми.
Він показує сильні сторони, приховану напругу та зони росту без оцінювання й ярликів.
Це точка усвідомлення, з якої починається людиноцентричне трансформаційне лідерство.
Інструкція

Цей тест складається з 5 блоків, кожен з яких відображає окремий аспект лідерства в моделі HCTL.
Ти можеш проходити їх:
  • послідовно — як цілісну діагностику,
  • або окремо — у той момент, коли це для тебе актуально.
Кожен блок — це не просто оцінка, а точка усвідомлення.

Важливо: усі результати є повністю анонімними.
Вони не зберігаються, не передаються і ніде не фіксуються.
Це простір тільки для тебе.
Тому тут не потрібно “виглядати правильно”.
Набагато цінніше — бути чесним із собою.
Саме з цієї чесності починається розвиток.

Даний тест представлено двома видами запитань:

1. оцінка твердження від 1 до 5, де 
1 — «Це зовсім не про мене», 5 — «Це абсолютно про мене».

2. кейсова ситуація з варіантами відповідей, де треба обрати одну відповідь.
Профіль лідерки завтрашнього дня
(HCTL Self-Test)
HCTL Self-Test – Блок 1: Емоційний інтелект і гнучкість стилів
HCTL Self-Test – Блок 2: Натхнення та візійне мислення
HCTL Self-Test – Блок 3: Служіння та турбота про інших
HCTL Self-Test – Блок 4: Залучення та співтворення
HCTL Self-Test – Блок 5: Етичність та людиноцентричність
Ваш профіль лідерки завтрашнього дня
HCTL Self-Test
Це не оцінка “добре/погано”, а карта вашого поточного стилю лідерства. Вона показує, де вже є сильна опора, а які блоки потребують розвитку.
Уважно проаналізуйте результати по кожному з напрямку тестів. Не треба складний алгоритм

Достатньо:

  1. Зібрати 5 рівнів
  2. Визначити:
Ваша сила (де високі бали) - це те, що вже працює
Ваша напруга (де низькі бали). - це те, що гальмує

3. Взяти 1–2 найнижчих - це напрямок, куди рухатися.
Ваш профіль — це не “тип лідера”.

Це система, яка показує:

  • де у вас вже є опора
  • де виникає напруга
  • де зараз найбільший потенціал росту